Как устроен скрининг резюме, где искусственный интеллект в подборе действительно помогает, а где ошибается, и что считать, чтобы понимать собственную воронку. Без пересказов чужих обзоров.
·11 минут чтения
Что такое скрининг резюме, чем он отличается от скоринга, как провести первичный отбор кандидатов и по каким критериям оценивать. С чек-листом и примером разбора.
·12 минут чтения
Как нейросети анализируют резюме, какие задачи подбора ИИ закрывает уже сегодня, где систематически ошибается и что требует 152-ФЗ при оценке кандидатов.
·14 минут чтения
Готовые промпты для анализа резюме, составления вакансии, вопросов на интервью и писем кандидатам — и пять принципов, по которым промпт для HR работает стабильно.
·12 минут чтения
Что такое ATS-система, чем отличается от HRM и CRM для рекрутинга, какие задачи закрывает и по каким критериям выбирать под размер команды. Что учитывать в России.
·13 минут чтения
12 метрик подбора с формулами: time to hire, конверсия воронки, cost per hire, качество найма и ROI HR-проекта. Что выводить на дашборд и чего они не покажут.